資產負債表結構:負債和股東權益
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根據報告: 10-Q (報告日期: 2024-04-30), 10-Q (報告日期: 2024-01-31), 10-K (報告日期: 2023-10-31), 10-Q (報告日期: 2023-07-31), 10-Q (報告日期: 2023-04-30), 10-Q (報告日期: 2023-01-31), 10-K (報告日期: 2022-10-31), 10-Q (報告日期: 2022-07-31), 10-Q (報告日期: 2022-04-30), 10-Q (報告日期: 2022-01-31), 10-K (報告日期: 2021-10-31), 10-Q (報告日期: 2021-07-31), 10-Q (報告日期: 2021-04-30), 10-Q (報告日期: 2021-01-31), 10-K (報告日期: 2020-10-31), 10-Q (報告日期: 2020-07-31), 10-Q (報告日期: 2020-04-30), 10-Q (報告日期: 2020-01-31), 10-K (報告日期: 2019-10-31), 10-Q (報告日期: 2019-07-31), 10-Q (報告日期: 2019-04-30), 10-Q (報告日期: 2019-01-31), 10-K (報告日期: 2018-10-31), 10-Q (報告日期: 2018-07-31), 10-Q (報告日期: 2018-04-30), 10-Q (報告日期: 2018-01-31).
從資料中可以觀察到, Hewlett Packard Enterprise Co. 的短期負債(應付票據和短期借款)佔比在2018年較低,約為6.35%至8.54%,但在2019年開始顯著增加,至2020年達到約9.83%,並在之後的期間持續維持較高水準(約6.31%-9.62%),顯示短期借款壓力在近年有所升高,可能反映出公司在短期資金調配上有更積極的措施或短期資金需求增加。
應付帳款的比例則呈現逐步上升的趨勢,尤其在2020年後,比例大幅提升,從約10%逐步增加至2024年約16.95%。這可能代表公司在供應鏈管理上延長付款時間或採取寬鬆的信用政策,以應對營運資金壓力或其他策略性因素。
員工薪酬和福利在整體中所佔比例較為穩定,平均約2%左右,顯示公司在薪資負擔方面保持一定的穩定性,未見明顯大幅波動。
收入稅比例相對較低,平均約0.2%-0.4%,且維持較為穩定,反映出公司稅務措施和結構較為一貫。
遞延收入的比例在5%至6%之間波動,整體呈緩慢上升的趨勢,說明公司在長期合約或預收款項上較為積極。
應計重組費用比例較為穩定,約在0.2%-0.7%,顯示公司在重組與組織調整方面的支出相對可控。
其他應計負債在2018年至2020年間比例較高(約7%-9%),之後比例有所下降,但仍保持在7%左右,這反映出公司在非流動負債部分存在一定的應計負債存量。
在流動負債方面,比例由2018年的約31%上下,逐步上升至2024年的約39.77%,顯示流動負債在總負債中佔比有所增加,可能表示公司在運營資金調度上偏向短期負債。
長期債務的比例於2018年約為16%,並在2019年稍微上升至約20.59%,之後逐步下降,截至2024年約為12.54%,反映公司在長期負債策略上可能縮減長期借款或調整負債結構,以降低長期財務費用或改善資本結構。
總負債的比例則隨時間略有波動,從2018年的約61%到2024年的約63.6%,整體趨勢偏向穩定,但在2020年達到高點(約72%),之後稍微回落,顯示公司總負債占比保持在較高水平,但在近年有逐步調整的跡象。
股東權益比例在2020年後逐步回升,從約29.73%在2020年升至2024年約36.4%,顯示公司在財務結構優化方面有所進展,增加了股東權益比重,有助於改善資本結構和財務穩定性。
此外,累計赤字的比例雖有波動,但整體趨勢保持在負值範圍內,約在-6%至-15%左右,表示公司長期以來的累積虧損狀況,仍是財務結構中的一項壓力。
綜合觀察,Hewlett Packard Enterprise Co.在此期間內呈現出逐步調整負債結構的跡象,短期負債比例有所上升,反映出短期資金需求增加或營運策略的轉變;另一方面,長期負債比例則有所下降,顯示公司或在尋求降低長期財務風險,並改善資本結構。同時,公司在股東權益的比例呈現逐步回升之勢,顯示財務穩定性有所提升,但累計赤字狀態尚未根本改善,仍為長期財務健康的挑戰之一。