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Visa Inc.、合併損益表結構（季度數據）
根據報告： 10-Q (報告日期： 2023-03-31), 10-Q (報告日期： 2022-12-31), 10-K (報告日期： 2022-09-30), 10-Q (報告日期： 2022-06-30), 10-Q (報告日期： 2022-03-31), 10-Q (報告日期： 2021-12-31), 10-K (報告日期： 2021-09-30), 10-Q (報告日期： 2021-06-30), 10-Q (報告日期： 2021-03-31), 10-Q (報告日期： 2020-12-31), 10-K (報告日期： 2020-09-30), 10-Q (報告日期： 2020-06-30), 10-Q (報告日期： 2020-03-31), 10-Q (報告日期： 2019-12-31), 10-K (報告日期： 2019-09-30), 10-Q (報告日期： 2019-06-30), 10-Q (報告日期： 2019-03-31), 10-Q (報告日期： 2018-12-31), 10-K (報告日期： 2018-09-30), 10-Q (報告日期： 2018-06-30), 10-Q (報告日期： 2018-03-31), 10-Q (報告日期： 2017-12-31), 10-K (報告日期： 2017-09-30), 10-Q (報告日期： 2017-06-30), 10-Q (報告日期： 2017-03-31), 10-Q (報告日期： 2016-12-31).
從資料中可以觀察到 Visa Inc. 在整體營收表現上呈現出穩定成長的趨勢。儘管遭遇2020年新冠疫情的影響，淨收入的佔比在2020年第二季（2020年6月30日）出現明顯下降，但之後隨著市場逐步恢復，仍能看到一定的回升，尤其在2021年及2022年期間，淨收入的比例維持在較高水準，接近50%以上，顯示公司盈利能力較為穩健。
在營業利潤率方面，整體能保持在60%以上，尤其在2020年第三季（2020年9月30日）至2022年底，營業利潤率多數超過65%，反映出公司營運效率較為良好。儘管2020年第二季短暫出現略微下降，但隨後迅速回升，說明公司在逆境中仍具備較強的經營韌性。
在人事成本方面，佔淨收入的比例較高，平均約在15%左右，並具有一定波動。特別是在2020年第二季，比例達到約19.45%，可能與疫情期間人員調整或其他臨時性成本變動有關。2021年與2022年該比例略有下降，但仍維持在較高的水準，顯示人力資源為公司主要成本項目之一。
行銷及網路和處理費用占比逐步穩定，並未呈明顯上升或下降趨勢，顯示公司在推廣及技術投資上的支出較為穩定，且比例較為控制得宜。在專業費用方面，其比例亦保持在較低水準（約1.4%-2.4%），反映公司在專業服務與顧問上的成本管理能力較佳。
值得一提的是，運營費用占比在疫情期間（2020年第二至第四季）明顯升高，峰值出現在2020年6月30日（約38.4%），可能與疫情相關的運營調整或一次性支出有關。此後隨著經營環境改善，該比例逐步回落，顯示公司對於成本管控的能力較為彈性與有效。
稅前利潤佔比亦維持在約60%以上，疫情期間略有波動，但整體保持穩定，反映出公司在稅前的盈利水準較為穩健。投資收益及其他項目在此期間保持一定的正向貢獻，尤其在2020年第二季（2020年6月30日）達到約2.9%，或受益於投資組合的改善。
整體而言，Visa Inc.展現出良好的經營韌性，儘管受到全球經濟波動的影響，其盈利能力、營運效率及成本管理能力均有較佳表現。疫情期間的波動或成本上升主要為短期現象，公司在疫情後逐步回到穩定的成長軌道上。未來若能持續控制成本並提升營收結構，可望進一步強化其財務表現。