資產負債表結構:負債和股東權益
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根據報告: 10-Q (報告日期: 2025-09-30), 10-Q (報告日期: 2025-06-30), 10-Q (報告日期: 2025-03-31), 10-K (報告日期: 2024-12-31), 10-Q (報告日期: 2024-09-30), 10-Q (報告日期: 2024-06-30), 10-Q (報告日期: 2024-03-31), 10-K (報告日期: 2023-12-31), 10-Q (報告日期: 2023-09-30), 10-Q (報告日期: 2023-06-30), 10-Q (報告日期: 2023-03-31), 10-K (報告日期: 2022-12-31), 10-Q (報告日期: 2022-09-30), 10-Q (報告日期: 2022-06-30), 10-Q (報告日期: 2022-03-31), 10-K (報告日期: 2021-12-31), 10-Q (報告日期: 2021-09-30), 10-Q (報告日期: 2021-06-30), 10-Q (報告日期: 2021-03-31), 10-K (報告日期: 2020-12-31), 10-Q (報告日期: 2020-09-30), 10-Q (報告日期: 2020-06-30), 10-Q (報告日期: 2020-03-31).
以下為對財務資料的分析摘要。
- 短期借款和長期債務的當前到期日
- 此項佔總負債和權益的百分比在觀察期間呈現波動。從2020年3月的7.9%開始,大幅下降至2020年12月的0.02%。隨後在2021年有所回升,並於2023年9月達到10.79%的高點,之後又下降。2024年和2025年的數據顯示,該比例再次呈現下降趨勢,至2025年3月的1.42%。
- 應付帳款
- 應付帳款佔總負債和權益的百分比在整個期間內相對穩定,大致在3.0%至4.5%之間波動。雖然存在季度變化,但整體趨勢並不明顯上升或下降。
- 員工薪酬
- 員工薪酬佔總負債和權益的百分比呈現上升趨勢,從2020年3月的1.38%增加到2023年12月的2.58%。2024年和2025年的數據顯示,該比例略有下降,但仍高於2020年的水平。
- 銷售回扣和折扣
- 銷售回扣和折扣佔總負債和權益的百分比在觀察期間內顯著增加。從2020年3月的11.44%開始,持續上升至2023年6月的19.9%。之後略有下降,但在2024年和2025年仍維持在相對較高的水平,至2025年3月的14.4%。
- 應付股利
- 應付股利佔總負債和權益的百分比在數據可用的期間內相對穩定,大致在1.6%至2.1%之間波動。數據缺失較多,難以判斷長期趨勢。
- 應繳短期所得稅
- 應繳短期所得稅佔總負債和權益的百分比在2024年開始出現,並迅速增加,從2024年3月的1.42%增加到2024年12月的8.22%。
- 其他流動負債
- 其他流動負債佔總負債和權益的百分比在觀察期間內呈現波動,但大致在4.2%至8.4%之間。2023年和2024年的數據顯示,該比例略有上升。
- 流動負債
- 流動負債佔總負債和權益的百分比在觀察期間內呈現上升趨勢,從2020年3月的30.68%增加到2023年12月的42.64%。2024年和2025年的數據顯示,該比例略有下降,但仍高於2020年的水平。
- 長期債務,不包括當前到期日
- 長期債務佔總負債和權益的百分比在觀察期間內呈現波動,但大致在28%至38%之間。2023年和2024年的數據顯示,該比例略有上升。
- 應交長期所得稅
- 應交長期所得稅佔總負債和權益的百分比在觀察期間內呈現下降趨勢,從2020年3月的8.81%下降到2025年3月的5.48%。
- 其他非流動負債
- 其他非流動負債佔總負債和權益的百分比在觀察期間內呈現明顯下降趨勢,從2020年3月的18.71%下降到2025年3月的3.29%。
- 非流動負債
- 非流動負債佔總負債和權益的百分比在觀察期間內呈現下降趨勢,從2020年3月的61.54%下降到2025年3月的44.32%。
- 總負債
- 總負債佔總負債和權益的百分比在觀察期間內呈現波動,但大致在78%至93%之間。2023年和2024年的數據顯示,該比例略有上升。
- 普通股、額外實收資本、留存收益、員工福利信託、累計其他綜合損失、國庫普通股的成本
- 這些權益項目佔總負債和權益的百分比在觀察期間內呈現不同的趨勢。普通股的比例略有下降,額外實收資本的比例也略有下降,留存收益的比例則呈現波動。員工福利信託和累計其他綜合損失的比例均呈現下降趨勢。國庫普通股的成本比例變化不大。
- 總權益
- 總權益佔總負債和權益的百分比在觀察期間內呈現上升趨勢,從2020年3月的7.78%增加到2025年3月的20.75%。
總體而言,數據顯示負債佔比在一段時間內有所波動,而權益佔比則呈現上升趨勢。銷售回扣和折扣的增加值得關注,可能反映出市場競爭或促銷策略的變化。員工薪酬的增加可能與公司規模擴大或薪資水平提高有關。應繳短期所得稅的突然增加可能與稅務政策的變化或公司盈利能力的提高有關。