Stock Analysis on Net

ConocoPhillips (NYSE:COP)

資產負債表:負債和股東權益 

資產負債表為債權人、投資者和分析師提供有關公司資源(資產)及其資本來源(權益和負債)的資訊。它通常還提供有關公司資產未來盈利能力的資訊,以及可能來自應收賬款和存貨的現金流的指示。

負債代表公司因過去事件而產生的義務,預計這些義務的解決將導致實體的經濟利益流出。

ConocoPhillips、合併資產負債表:負債和股東權益

百萬美元

Microsoft Excel
2024年12月31日 2023年12月31日 2022年12月31日 2021年12月31日 2020年12月31日
應付帳款 5,987 5,083 6,113 5,002 2,669
應付賬款、關聯方 57 34 50 23 29
短期債務 1,035 1,074 417 1,200 619
應計所得稅和其他稅費 2,460 1,811 3,193 2,862 320
員工福利義務 1,087 774 728 755 608
其他應計專案 1,498 1,229 2,346 2,179 1,121
流動負債 12,124 10,005 12,847 12,021 5,366
長期債務 23,289 17,863 16,226 18,734 14,750
資產報廢義務和應計環境成本 8,089 7,220 6,401 5,754 5,430
遞延所得稅 11,426 8,813 7,726 6,179 3,747
員工福利義務 1,022 1,009 1,074 1,153 1,697
其他負債和遞延貸項 2,034 1,735 1,552 1,414 1,779
非流動負債 45,860 36,640 32,979 33,234 27,403
總負債 57,984 46,645 45,826 45,255 32,769
普通股,面值0.01美元 23 21 21 21 18
超過面值的資本 77,529 61,303 61,142 60,581 47,133
庫存股,按成本計算 (71,152) (65,640) (60,189) (50,920) (47,297)
累計其他綜合損失 (6,473) (5,673) (6,000) (4,950) (5,218)
留存收益 64,869 59,268 53,029 40,674 35,213
普通股股東權益 64,796 49,279 48,003 45,406 29,849
非控制性權益
總權益 64,796 49,279 48,003 45,406 29,849
負債和權益合計 122,780 95,924 93,829 90,661 62,618

根據報告: 10-K (報告日期: 2024-12-31), 10-K (報告日期: 2023-12-31), 10-K (報告日期: 2022-12-31), 10-K (報告日期: 2021-12-31), 10-K (報告日期: 2020-12-31).


應付帳款
從2020年至2024年,應付帳款逐年增加,特別是在2021年顯著提升,反映出公司短期負債的擴大。此趨勢可能顯示公司在應付供應商或其他短期負債項目上的增加,尚需進一步評估其營運資金管理策略。
短期債務
短期債務於2021年達到歷史高點,隨後在2022年下降,並在2023年回升。此波動反映公司在短期融資端的調整,可能因應營運資金需求或債務再融資策略的變化。
應計所得稅和其他稅費
此項數值在2021年突升至較高水準,並於2022年維持較高水準,然後於2023年有所下降,之後又回升,顯示公司稅務負擔具有一定變動性,可能與營收與盈利變動有關。
員工福利義務
在2020年至2024年期間,該項義務逐年上升,尤其是在2024年大幅增加,顯示公司在員工相關福利方面的負債有所擴大,反映出可能的員工福利政策調整或負債負擔增加。
其他應計專案
從2020年至2022年,此項義務逐步增加,然後在2023年有所下降,之後再次上升,呈現一定的波動趨勢,或許與公司其他營運或財務調整相關。
流動負債
整體呈上升趨勢,特別在2021年有明顯的增長,反映公司短期負債負擔的明顯擴大,這可能與公司在短期融資或應付帳款管理上的策略有關。
長期債務
自2020年至2024年,長期負債持續增加,尤其在2024年,增幅較為顯著,標誌公司在長期資金籌措方面的依賴性逐漸上升,可能用於大型資本支出或擴展計畫。
資產報廢義務和應計環境成本
此項負債逐步上升,反映公司在資產報廢及環境相關義務上的負擔增加,符合產業對環境治理日益重視的趨勢。
遞延所得稅
顯著成長,特別是在2024年前后,大幅上升,可能來自於公司未來稅務負擔的增加或遞延稅款資產的調整,反映稅務策略的變化。
員工福利義務(重複項)
第二次提及的員工福利義務在2020年至2024年間,亦有逐年小幅波動,整體趨勢偏向於增加,與前面提及的部分一致,顯示公司對員工福利負債的持續累積。
其他負債和遞延貸項
數值呈現上漲趨勢,尤其在2024年有所增加,代表公司在其他長短期負債額上有一定的擴張,可能涉及其他會計調整或負債配置策略。
非流動負債
持續上升,尤以2024年增幅明顯,反映公司資產負債結構逐步偏向長期負債,可能為資本支出或戰略布局提供資金。
總負債
由2020年的較低水準大幅攀升,到2024年接近兩倍,揭示公司綜合負債水平的顯著增加,整體負債結構向長期債務傾斜,且負債比重逐年提高,須留意其短期償付能力與長期財務負擔。
資本結構
普通股價值逐步上升,超過面值的資本亦顯著增加,顯示公司可能進行資本擴張或股份發行策略;庫存股則持續攀升,反映公司在股份回購或股東權益管理上的策略,或許用以穩定股價或資本結構調整。
留存收益
從2020年至2024年持續攀升,彰顯公司在盈餘保留與再投資方面的積極策略,反映獲利能力穩健與累積資本的擴張。
普通股股東權益與總權益
隨年累積上升,2024年達到新的高點,反映公司資產淨值的增長,整體財務狀況向好,股東權益的擴大亦有助於公司整體價值的提升。
負債與權益合計
自2020年以來持續上升,2024年大幅增長,顯示公司總資產規模的擴展,且負債與股東權益的擴張同步進行,維持了較為平衡的資本結構。