資產負債表結構：負債和股東權益
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HP Inc.、合併資產負債表結構：負債和股東權益（季度數據）
根據報告： 10-Q (報告日期： 2019-07-31), 10-Q (報告日期： 2019-04-30), 10-Q (報告日期： 2019-01-31), 10-K (報告日期： 2018-10-31), 10-Q (報告日期： 2018-07-31), 10-Q (報告日期： 2018-04-30), 10-Q (報告日期： 2018-01-31), 10-K (報告日期： 2017-10-31), 10-Q (報告日期： 2017-07-31), 10-Q (報告日期： 2017-04-30), 10-Q (報告日期： 2017-01-31), 10-K (報告日期： 2016-10-31), 10-Q (報告日期： 2016-07-31), 10-Q (報告日期： 2016-04-30), 10-Q (報告日期： 2016-01-31), 10-K (報告日期： 2015-10-31), 10-Q (報告日期： 2015-07-31), 10-Q (報告日期： 2015-04-30), 10-Q (報告日期： 2015-01-31), 10-K (報告日期： 2014-10-31), 10-Q (報告日期： 2014-07-31), 10-Q (報告日期： 2014-04-30), 10-Q (報告日期： 2014-01-31), 10-K (報告日期： 2013-10-31), 10-Q (報告日期： 2013-07-31), 10-Q (報告日期： 2013-04-30), 10-Q (報告日期： 2013-01-31).
從資料中可以觀察到 HP Inc. 的財務結構在不同季度之間呈現出一定程度的變動，反映出其資金運作及負債配置的波動趨勢。
- 應付票據和短期借款
- 占總負債及股東權益比例的變動範圍較大，從最高的10.31%（2015年4月30日）急劇下降至最低的0.19%（2016年1月31日），之後又回升至較高水準。此項比率的波動可能反映出公司短期資金需求的調整或借貸策略的變動，特別是在2015年中期曾出現較高比例。
- 應付帳款
- 該項比例長期持續升高，從2013年約10.93%逐漸上升至2018年10月的最高點約45.2%，顯示公司在逐步增加對供應商的付款義務或延長付款期間。此趨勢可能代表公司在擴張或資金周轉策略上的調整，亦可能用於資金管理上的延遲支付措施。
- 員工薪酬和福利
- 比例相對穩定，約在2%至4%之間，顯示公司在人力資源成本方面維持相對穩定的比例配置，反映出持續性的人員成本管理策略。
- 收入稅
- 比例波動較小，約在0.44%至1.55%之間，呈現公司稅務負擔的相對穩定性。
- 應計重組及其他應計負債
- 應計重組比例在某段期間（2013年）較高，但未來缺乏持續性資料；其他應計負債比例則由較高水準逐漸下降，至較低的約21%，可能反映出公司在負債結構上逐步降低非經常性負債的意圖。
- 流動負債與非流動負債
- 流動負債比例自2013年的約41.6%升高至2018年約75.85%，說明公司短期負債在負債結構中的比重逐年增加，可能是為反映營運資金的需求增加。長期債務比例則從較高的20%逐步下降至約14.6%，表明公司在償還或調整長期負債方面的策略變動，可能偏向於減少長期負債比重，因應負債結構優化。
- 股東權益
- 包括累計赤字、留存盈餘以及其他綜合損失的變動較為明顯。特別是在2013年前後，留存收益比例逐步上升，表明公司在當期積累盈餘，但自2017年起部分仍維持赤字或淨負值狀況，反映出公司在財務調整或經營轉型中的資本狀況。
- 總負債與股東權益
- 佔比在整個期間維持在大約73%至78%的範圍內，顯示公司借貸與資本結構較為穩定，儘管股東權益經歷一些波動，整體而言，公司負債比重偏高，但結構較為持續。
綜合上述分析， HP Inc. 在觀察期間內，負債結構逐步演變，特別是在短期負債比例的增加與長期負債比例的下降，反映公司可能採用保守的資金籌措策略，偏重短期融資以應付營運資金需求，同時企圖改善長期資本結構。公司盈餘與資本狀況略顯波動，需持續關注其財務健康狀況及資金管理策略的未來調整走向。