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Lockheed Martin Corp. (NYSE:LMT)

US$24.99

資產負債表:負債和股東權益
季度數據

資產負債表為債權人、投資者和分析師提供有關公司資源(資產)及其資本來源(權益和負債)的資訊。它通常還提供有關公司資產未來盈利能力的資訊,以及可能來自應收賬款和存貨的現金流的指示。

負債代表公司因過去事件而產生的義務,預計這些義務的解決將導致實體的經濟利益流出。

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Lockheed Martin Corp.、合併資產負債表:負債和股東權益(季度數據)

百萬美元

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2025年12月31日 2025年9月28日 2025年6月29日 2025年3月30日 2024年12月31日 2024年9月29日 2024年6月30日 2024年3月31日 2023年12月31日 2023年9月24日 2023年6月25日 2023年3月26日 2022年12月31日 2022年9月25日 2022年6月26日 2022年3月27日 2021年12月31日 2021年9月26日 2021年6月27日 2021年3月28日
應付帳款
薪金、福利和工資稅
合同責任
長期債務的當前到期日
其他流動負債
流動負債
長期債務,凈額,不包括當前到期債務
應計養恤金負債
其他非流動負債
非流動負債
總負債
普通股,每股面值 1 美元
額外實收資本
留存收益
累計其他綜合損失
股東權益
子公司的非控制性權益
總權益
負債和權益合計

根據報告: 10-K (報告日期: 2025-12-31), 10-Q (報告日期: 2025-09-28), 10-Q (報告日期: 2025-06-29), 10-Q (報告日期: 2025-03-30), 10-K (報告日期: 2024-12-31), 10-Q (報告日期: 2024-09-29), 10-Q (報告日期: 2024-06-30), 10-Q (報告日期: 2024-03-31), 10-K (報告日期: 2023-12-31), 10-Q (報告日期: 2023-09-24), 10-Q (報告日期: 2023-06-25), 10-Q (報告日期: 2023-03-26), 10-K (報告日期: 2022-12-31), 10-Q (報告日期: 2022-09-25), 10-Q (報告日期: 2022-06-26), 10-Q (報告日期: 2022-03-27), 10-K (報告日期: 2021-12-31), 10-Q (報告日期: 2021-09-26), 10-Q (報告日期: 2021-06-27), 10-Q (報告日期: 2021-03-28).


以下為對財務資料的分析摘要。

負債總額
負債總額在分析期間呈現波動趨勢。從2021年3月至2021年12月,負債總額從約514億美元下降至約399億美元,隨後在2022年上升至約529億美元。2023年,負債總額再次下降至約525億美元,並在2024年持續上升至約556億美元。2025年,負債總額進一步增加至約598億美元,顯示負債規模持續擴大。
流動負債
流動負債在整個期間內相對穩定,但仍存在波動。從2021年3月的約147億美元到2021年6月的約152億美元略有增加,之後在2021年12月降至約140億美元。2022年,流動負債有所上升,並在2024年達到約302億美元的高點。2025年略有下降至約233億美元。整體而言,流動負債的變化幅度相對較小,但2024年的顯著增長值得關注。
非流動負債
非流動負債的趨勢與流動負債相反。在2021年,非流動負債從約304億美元下降至約260億美元。2022年,非流動負債增加至約277億美元,並在2023年達到約302億美元的高點。2024年和2025年,非流動負債持續上升,分別達到約305億美元和311億美元。長期債務,凈額,不包括當前到期債務,在2022年12月大幅增加,並在2025年9月達到約205億美元的高點。
股東權益
股東權益在分析期間呈現增長趨勢,但增長速度不穩定。從2021年3月的約63億美元增長至2021年12月的約110億美元,隨後在2022年降至約93億美元。2023年,股東權益大幅下降至約68億美元,但在2024年和2025年有所回升,分別達到約72億美元和67億美元。留存收益是股東權益的主要組成部分,其變化趨勢與股東權益總體趨勢一致。累計其他綜合損失持續為負數,並在分析期間逐漸擴大。
合同責任
合同責任在整個期間內呈現增長趨勢,從2021年3月的約72.6億美元增長至2025年12月的約114.4億美元。這種增長表明公司在未來期間內可能會有更多的收入承諾。
應付帳款
應付帳款在分析期間內波動較大。從2021年3月的約18.9億美元下降至2021年12月的約7.8億美元,隨後在2022年上升至約26.2億美元。2023年,應付帳款再次下降至約23.1億美元,並在2024年和2025年持續波動。這種波動可能反映了供應鏈管理和採購策略的變化。
薪金、福利和工資稅
薪金、福利和工資稅在分析期間內相對穩定,但仍存在季節性波動。在2021年,該費用在約27.9億美元至31.3億美元之間波動。2022年,該費用略有下降,但在2023年再次回升至約31.8億美元。2024年和2025年,該費用略有下降。

總體而言,資料顯示公司在負債和股東權益方面都經歷了顯著變化。負債總額持續上升,而股東權益的增長速度相對較慢。合同責任的增長表明公司在未來期間內可能會有更多的收入承諾。應付帳款和薪金、福利和工資稅的波動可能反映了公司在供應鏈管理和人力資源方面的策略調整。