資產負債表：負債和股東權益
季度數據
資產負債表為債權人、投資者和分析師提供有關公司資源（資產）及其資本來源（權益和負債）的資訊。它通常還提供有關公司資產未來盈利能力的資訊，以及可能來自應收賬款和存貨的現金流的指示。
負債代表公司因過去事件而產生的義務，預計這些義務的解決將導致實體的經濟利益流出。
United Airlines Holdings Inc.、合併資產負債表：負債和股東權益（季度數據）
百萬美元
根據報告： 10-K (報告日期： 2025-12-31), 10-Q (報告日期： 2025-09-30), 10-Q (報告日期： 2025-06-30), 10-Q (報告日期： 2025-03-31), 10-K (報告日期： 2024-12-31), 10-Q (報告日期： 2024-09-30), 10-Q (報告日期： 2024-06-30), 10-Q (報告日期： 2024-03-31), 10-K (報告日期： 2023-12-31), 10-Q (報告日期： 2023-09-30), 10-Q (報告日期： 2023-06-30), 10-Q (報告日期： 2023-03-31), 10-K (報告日期： 2022-12-31), 10-Q (報告日期： 2022-09-30), 10-Q (報告日期： 2022-06-30), 10-Q (報告日期： 2022-03-31), 10-K (報告日期： 2021-12-31), 10-Q (報告日期： 2021-09-30), 10-Q (報告日期： 2021-06-30), 10-Q (報告日期： 2021-03-31).
以下是對財務資料的分析摘要。
- 流動負債
- 在觀察期內，流動負債呈現波動趨勢。從2021年3月至2021年6月，流動負債顯著增加，隨後在2021年9月略有下降。2021年末至2022年中，流動負債再次增加，達到高峰。2022年下半年，流動負債開始下降，但2023年初再次回升。2023年6月達到最高點後，流動負債在後續各季度呈現下降趨勢，但2024年6月略有回升，隨後又於2024年9月和2024年12月下降。2025年的數據顯示，流動負債持續下降的趨勢。
- 非流動負債
- 非流動負債在觀察期內也呈現波動。2021年3月至2021年6月，非流動負債增加，之後在2021年9月和2021年12月略有下降。2022年，非流動負債持續增加，並在2022年6月達到高峰。2022年下半年，非流動負債開始下降，但下降幅度有限。2023年和2024年，非流動負債持續下降，但2024年12月略有回升。2025年的數據顯示，非流動負債持續下降的趨勢。
- 總負債
- 總負債的趨勢與流動負債和非流動負債的綜合趨勢一致。在2021年和2022年初，總負債顯著增加，隨後在2022年下半年和2023年開始下降。2023年6月達到峰值後，總負債呈現下降趨勢，但2024年6月略有回升，隨後又於2024年9月和2024年12月下降。2025年的數據顯示，總負債持續下降的趨勢。
- 股東權益
- 股東權益在觀察期內呈現增長趨勢。從2021年3月至2021年9月，股東權益略有增加。2021年末至2022年，股東權益顯著增加，並在2022年12月達到高峰。2023年和2024年，股東權益持續增長，並在2024年12月達到最高點。2025年的數據顯示，股東權益持續增長的趨勢。
- 預售票
- 預售票收入在觀察期內呈現波動。2021年3月至2021年6月，預售票收入顯著增加，之後在2021年9月略有下降。2021年末至2022年3月，預售票收入再次增加，達到高峰。2022年6月至2022年12月，預售票收入下降，但2023年3月再次回升。2023年6月達到最高點後，預售票收入在後續各季度呈現下降趨勢，但2024年3月略有回升，隨後又於2024年6月和2024年9月下降。2025年的數據顯示，預售票收入持續下降的趨勢。
- 應付帳款
- 應付帳款在觀察期內呈現波動。從2021年3月至2021年6月，應付帳款增加，之後在2021年9月略有下降。2021年末至2022年3月，應付帳款再次增加，達到高峰。2022年6月至2022年12月，應付帳款下降，但2023年3月再次回升。2023年6月達到最高點後，應付帳款在後續各季度呈現下降趨勢，但2024年3月略有回升，隨後又於2024年6月和2024年9月下降。2025年的數據顯示，應付帳款持續下降的趨勢。
- 應計薪金和福利
- 應計薪金和福利在觀察期內呈現下降趨勢，但在2023年6月顯著增加，之後又於2023年9月和2023年12月下降。2024年和2025年的數據顯示，應計薪金和福利持續增加的趨勢。
總體而言，資料顯示負債在2022年達到高峰後開始下降，而股東權益則持續增長。預售票收入和應付帳款呈現波動，但整體趨勢是下降。應計薪金和福利在2023年6月顯著增加，之後又於2023年9月和2023年12月下降，2024年和2025年的數據顯示，應計薪金和福利持續增加的趨勢。